Principali Novità dell’Accordo 2025
Come è noto a tutti i professionisti del settore, il 24 maggio 2025 è entrato in vigore il nuovo accordo Stato-Regioni che si è posto l’arduo obiettivo di unificare la normativa sulla formazione in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro, sostituendo i precedenti con un unico testo di riferimento.
Alcune tra le più importanti modifiche riguardano i seguenti punti
- Aggiornamento Obbligatorio: Ogni 5 anni per quasi tutte le figure della sicurezza: lavoratori, dirigenti, datori di lavoro, RSPP. Per i preposti ogni 2 anni;
- Verifica dell’Apprendimento: Obbligatoria per tutti i corsi, attraverso test o colloqui strutturati.
- Valutazione dell’Efficacia: Da effettuare a 6 o 12 mesi dalla formazione, direttamente sul luogo di lavoro.
- Obbligo della formazione anche per i datori di lavoro.
- Aggiunta corso carroponte e macchine raccogli frutta
L’accordo stato regione diventa quindi un compendio che in alcuni casi lascia invariato quanto fatto prima ora, in altri casi, come ad esempio la formazione per i preposti, modifica anche l’orario minimo del corso che passa da 8 a 12 ore.
Un chiarimento importante arriva anche sulla modalità di erogazione dei corsi: ribadita l’assoluta necessità di eseguire tutte le prove pratiche in presenza, l’accordo stato regione chiarisce anche quali corsi devono essere fatti necessariamente in presenza, quali possono essere erogati in videoconferenza e quali, pochi a dire il vero, possono essere erogati in e-learning ovvero in formazione asincrona.
I Corsi in dettaglio
Nella tabella seguente riepiloghiamo i principali corsi specificando ore di formazione, aggiornamento e le possibili modalità di erogazione
| Formazione Base | Aggiornamento | |||||||||
| ore | Aula | FAD | FAD-A | Ore | Scadenza | Aula | FAD | FAD-A | Conv. | |
| Formazione lavoratori | ||||||||||
| Generale | 4 | Si | Si | Si | – | – | – | – | – | – |
| Specifica rischio basso | 4 | Si | Si | Si | 6 | 5 anni | Si | Si | Si | No |
| Specifica rischio medio | 8 | Si | Si | No | 6 | 5 anni | Si | Si | No | No |
| Specifica rischio alto | 12 | Si | Si | No | 6 | 5 anni | Si | Si | No | No |
| Preposto | 12 | Si | Si | No | 6 | 2 anni | Si | Si | No | No |
| Dirigente | ||||||||||
| modulo comune | 12 | Si | Si | Si | 6 | 5 anni | Si | Si | Si | Si |
| modulo cantieri | 6 | Si | Si | Si | – | – | – | – | – | – |
| Datore di lavoro | ||||||||||
| modulo Comune | 16 | Si | Si | Si | 6 | 5 anni Data attestato | Si | Si | Si | Si |
| Modulo cantieri | 6 | Si | Si | Si | – | – | – | – | – | – |
| Datore di Lavoro RSPP | ||||||||||
| Modulo comune | 8 | Si | Si | No | 8 | 5 anni Data attestato | Si | Si | Si | Si |
| Modulo 1 agricoltura | 16 | Si | Si | No | – | – | – | – | – | – |
| Modulo 2 Pesca | 12 | Si | Si | No | – | – | – | – | – | – |
| Modulo 3 Costruzioni | 16 | Si | Si | No | – | – | – | – | – | – |
| Modulo 4 Chimico | 16 | Si | Si | No | – | – | – | – | – | – |
| Formazione Antincendio | ||||||||||
| Livello 1 teoria | 2 | Si | Si | No | – | – | – | – | – | – |
| Livello 1 pratica | 2 | Si | No | No | 2 | 5 anni | Si | Si | No | No |
| Livello 2 teoria | 5 | Si | Si | No | – | – | – | – | – | – |
| Livello 2 pratica | 3 | Si | No | No | 5 | 5 anni | Si | Si | No | No |
| Livello 3 teoria | 8 | Si | Si | No | – | – | – | – | – | – |
| Livello 3 pratica | 8 | Si | No | No | 8 | 5 anni | Si | Si | No | No |
| Formazione Primo soccorso | ||||||||||
| Gruppo A teoria | 12 | Si | Si | No | – | – | – | – | – | – |
| Gruppo A pratica | 6 | Si | No | No | 6 | 3 anni | Si | Si | No | No |
| Gruppi B-C teoria | 8 | Si | Si | No | – | – | – | – | – | – |
| Gruppi B-C pratica | 4 | Si | No | No | 4 | 3 anni | Si | Si | No | No |
| Legenda Aula: Formazione in presenza FAD: Formazione a distanza con docente (videoconferenza) FAD-A: Formazione a distanza asincrona (e-learning) Conv.: Convegni | ||||||||||
I corsi sulle attrezzature
Anche per quanto riguarda i corsi relativi all’utilizzo delle attrezzature, rispetto ai quali è d’obbligo sottolineare che tutti i moduli, teorici e pratici, devono essere realizzati in presenza
| ATTREZZATURE | MOD. TEORICO/ TECNICO | MOD. PRATICO | ore Totali | AGGIORNAMENTO ORE PRATICHE |
| P.L.E. | 4 | – | – | |
| PLE con stabilizzatori | – | 4 | 8 | Ogni 5 anni |
| PLE senza stabilizzatori | – | 4 | 8 | Ogni 5 anni |
| PLE con e senza stabilizzatori | – | 6 | 10 | Ogni 5 anni |
| ATTREZZATURE | MOD. TEORICO/ TECNICO | MOD. PRATICO | ore Totali | AGGIORNAMENTO ORE PRATICHE |
| P.L.E. | 4 | – | – | |
| PLE con stabilizzatori | – | 4 | 8 | Ogni 5 anni |
| PLE senza stabilizzatori | – | 4 | 8 | Ogni 5 anni |
| PLE con e senza stabilizzatori | – | 6 | 10 | Ogni 5 anni |
| ATTREZZATURE | MOD. TEORICO/ TECNICO | MOD. PRATICO | ore Totali | AGGIORNAMENTO ORE PRATICHE |
| GRU A TORRE | 8 | – | – | |
| Gru a rotazione in basso | – | 4 | 12 | Ogni 5 anni |
| Gru a rotazione in alto | – | 4 | 12 | Ogni 5 anni |
| Gru a rotazione in basso e in alto | – | 6 | 14 | Ogni 5 anni |
| ATTREZZATURE | MOD. TEORICO/ TECNICO | MOD. PRATICO | ore Totali | AGGIORNAMENTO ORE PRATICHE |
| GRU MOBILI | 7 | – | – | |
| Parte pratica | – | 7 | 14 | Ogni 5 anni |
| Modulo aggiuntivo (falcone telescopico o brandeggiabile) | 4 | 4 | 8 | Ogni 5 anni |
| ATTREZZATURE | MOD. TEORICO/ TECNICO | MOD. PRATICO | ore Totali | AGGIORNAMENTO ORE PRATICHE |
| CARRELLI ELEVATORI | 8 | – | – | |
| Carrelli industriali semoventi | – | 4 | 12 | Ogni 5 anni |
| Carrelli a braccio telescopico | – | 4 | 12 | Ogni 5 anni |
| Carrelli sollevatori telescopici rotativi | – | 4 | 12 | Ogni 5 anni |
| Carrelli industriali semoventi a braccio telescopico e rotativi | – | 8 | 16 | Ogni 5 anni |
| Carrelli semoventi a braccio telescopico e carrelli semoventi telescopici rotativi destinati al sollevamento di carichi sospesi e di presone | 6 | 14 | Ogni 5 anni |
| ATTREZZATURE | MOD. TEORICO/ TECNICO | MOD. PRATICO | ore Totali | AGGIORNAMENTO ORE PRATICHE |
| TRATTORI | 3 | – | – | |
| Trattori a ruote – | – | 5 | – | Ogni 5 anni |
| Trattori a cingoli | – | 5 | – | Ogni 5 anni |
| ATTREZZATURE | MOD. TEORICO/ TECNICO | MOD. PRATICO | ore Totali | AGGIORNAMENTO ORE PRATICHE |
| TRATTORI | 3 | – | – | |
| Trattori a ruote – | – | 5 | – | Ogni 5 anni |
| Trattori a cingoli | – | 5 | – | Ogni 5 anni |
| ATTREZZATURE | MOD. TEORICO/ TECNICO | MOD. PRATICO | ore Totali | AGGIORNAMENTO ORE PRATICHE |
| POMPE CALCESTRUZZO | 7 | – | – | |
| Parte pratica | – | 7 | 14 | Ogni 5 anni |
| RACCOGLI FRUTTA | 4 | – | – | |
| Parte pratica | – | 4 | 8 | Ogni 5 anni |
| CARICATORI MATERIALI | 4 | – | – | |
| Parte pratica | – | 4 | 8 | Ogni 5 anni |
| ATTREZZATURE | MOD. TEORICO/ TECNICO | MOD. PRATICO | ore Totali | AGGIORNAMENTO ORE PRATICHE |
| CARROPONTE | 4 | – | – | |
| Comando in cabina | – | 6 | 10 | Ogni 5 anni |
| Comando pensile o radiocomandato | – | 6 | 10 | Ogni 5 anni |
| Comando pensile o in cabina | – | 7 | 11 | Ogni 5 anni |
Per tutti moduli pratici la squadra dei docenti deve essere tale da rispettare il rapporto di un docente ogni 6 discenti.
Documentazione da predisporre per la formazione
Un importante chiarimento arriva anche sulla documentazione da predisporre per l’erogazione dei corsi, l’Accordo prevede che ogni attività formativa sia accompagnata da un “fascicolo del corso“, da conservare per almeno 10 anni. Questo fascicolo deve contenere:
- Il programma dettagliato del corso
- L’elenco dei partecipanti
- Le firme di presenza
- Le prove di verifica dell’apprendimento
- Gli attestati rilasciati
Inoltre, è obbligatorio documentare la verifica finale dell’apprendimento e l’efficacia della formazione durante lo svolgimento dell’attività lavorativa. Queste verifiche possono includere test scritti, colloqui individuali o osservazioni sul campo.
Formazione in e-learning
Come detto, quindi, l’Accordo consente l’erogazione della formazione in modalità e-learning, a condizione che la piattaforma utilizzata (Learning Management System – LMS) sia in grado di:
- Certificare lo svolgimento e il completamento delle attività didattiche
- Monitorare la partecipazione attiva degli utenti
- Garantire la tracciabilità delle attività formative
- Verificare l’efficacia della formazione
Queste misure assicurano che la formazione a distanza mantenga gli stessi standard qualitativi della formazione in presenza.
In conclusione, il nuovo Accordo Stato-Regioni del 2025 rappresenta un passo significativo verso una maggiore coerenza normativa e un rafforzamento del ruolo del datore di lavoro nella gestione della sicurezza, datore di lavoro che la nostra azienda è pronta ad affiancare in ogni ambito, soprattutto in quello formativo.
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